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      招標中心召開導師制實施方案宣貫會

      發布時間:2024-03-20   作者:廣東省機電設備招標中心有限公司   瀏覽次數:

       

       

         為提高人才培養效率,使新員工盡快適應工作環境,迅速提升思想素質和業務水平,滿足公司對高素質、高技能人才的實際需求,招標中心于3月18日上午在公司302會議室召開導師制實施方案宣貫會,公司黨總支書記、執行董事、總經理鄒吉炎同志出席會議并講話,公司行政總監陸冠兵同志主持會議,公司領導班子成員、各部門、分公司負責人及推薦的導師等50余人參會。


       

         會上,黨群人事部高級經理黃日蓮同志圍繞導師制實施方案,從導師制實施的必要性、目標、實施步驟和要點、及招標中心敏捷型人才培養體系的搭建方面進行宣貫,通過宣貫,增強了員工對導師制實施方案的了解和認識,為接下來公司開展導師制工作營造了良好氛圍。同時對入庫的41名導師們進行導學技能培訓,幫助新導師們快速掌握導學要點。

         隨后,公司組織師徒代表行拜師結對禮,簽訂《導學協議》。

         鄒吉炎同志在講話中強調,學習是一個持續學習的過程與能力,導師制是在職培訓,實戰培訓的有效方式,通過導師制可以有效發現員工工作中出現的績效差距并及時改進提升,創造一個鼓勵協作和激勵團隊不斷改進的環境。另一方面建立導學關系的導師、學員雙方,導師應積極提高各方面技能和能力,努力成為一個專業過硬、品德夠正的導師;學員則需要做到虛心求學,積極肯學,學得真本領,青出于藍而勝于藍。

         此次宣貫會在公司內部凝聚了共識和激發了共鳴,大家一致表示要認真聽取會議精神,切實履行自己作為導師的工作職責,努力實現個人成長和企業發展的雙贏目標。

       

       

       


       

       

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